岗位职责：
1、负责员工活动策划、组织及实施。
2、负责企业宣传渠道建立与规划。
3、负责宣传工作策划与实施。
4、负责员工关系工作计划与开展，建立员工沟通渠道。
5、负责收集员工建议，分析处理。
6、负责培训计划跟进、实施，并作好相关记录。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上企业文化任职经验，或本科应届毕业生；
2、有5年以上人力资源工作经验，可应聘任职员工关系主管，***；
3、有创新想法，扎实的文字功底，有培训主持经验优先；
4、思维活跃，有责任心，表达能力较好。